Alkalmi munkavállaló 15 nap megítélése
A munkaügyi főrumon olvastam, hogy kissé megváltozott pl. az alkalmi munkavállaló foglalkoztatásának szabálya. Az 5-15-90 napos foglalkoztatási határ nem munkáltató és dolgozó között, hanem csak a dolgozó szemszögéből kellene megítélni. Tehát a munkavállalónak csak évi 90 napja lehetne, akárhány foglalkoztatója is volt.
- Nincsenek hozzászólások.